Etterutdanning for forsikringsmeglere

Fra 1. januar 2022 trådte nye krav til etterutdanning i kraft for forsikringsformidlere. Disse kravene er nedfelt i forsikringsformidlingsloven kapittel 6 og finansforetaksloven § 16-12, og innebærer et årlig etterutdanningskrav på 15 timer.

Finanstilsynet har fastsatt regler for godkjenning av arrangører av etterutdanning i forsikringsformidlingsforskriften § 2-4 og finansforetaksforskriften § 16-9. Dette etterutdanningskravet er en implementering av forsikringsdistribusjonsdirektivet (IDD) og er en viktig del av arbeidet for å sikre kvalitet og kompetanse i bransjen. 

Hvem omfattes av etterutdanningskravet?

1. Forsikringsformidlingsforetak: Følgende roller i forsikringsformidlingsforetak er pålagt etterutdanning:
   •    Daglig leder og faktisk leder
   •    Forsikringsmeglere
   •    Forsikringsagenter
   
   ForsikringsMeglerne anbefaler at alle ansatte som i all hovedsak eller i stor grad er direkte beskjeftiget med forsikringsdistribusjon, blir underlagt krav om deltakelse på obligatorisk etterutdanning.
   
   Aksessoriske forsikringsagentforetak (selskaper som tilbyr forsikring som et tillegg til hovedproduktet eller -tjenesten) er ikke omfattet av kravet.
   
   
2. Forsikringsforetak: I forsikringsforetak gjelder kravet for personer som er direkte beskjeftiget med forsikringsdistribusjon.

Omfang og regelverk

Finanstilsynet har fastsatt følgende regler for hvordan etterutdanningskravet skal oppfylles:

• Nyansatte: Etterutdanningskravet på 15 timer årlig begynner å løpe fra 1. januar året etter ansettelse.
• Jobbskifte: Dersom en nyansatt kommer fra en annen stilling der etterutdanningskravet allerede gjelder, må vedkommende oppfylle kravet også i overgangsåret. Finanstilsynet legger til grunn at ansatte som kommer fra et forsikringsselskap faller innunder ansatte som kommer fra en stilling der etterutdanningskravet allerede gjelder. I den grad den nyansatte har gjennomført etterutdanning hos sin tidligere arbeidsgiver kan de timene som anses som relevante for stillingen som forsikringsformidler godskrives. Det er opp til hver enkelt daglig leder å vurdere hvor mange timer som anses som relevante.
• Dokumentasjon: Etterutdanningen skal dokumenteres innen 31. desember samme år som den er gjennomført.
• Sykefravær eller permisjon: Ved sykefravær eller permisjon som varer i minst seks sammenhengende måneder, starter etterutdanningskravet igjen 1. januar året etter at fraværet er avsluttet.

Eksempel: En forsikringsformidler går ut i fødselspermisjon fra 5. juni 2022 til 20. mars 2023. Ettersom permisjonen varer mer enn seks måneder, "nullstilles" etterutdanningskravet. Det betyr at kravet om etterutdanning først begynner å løpe igjen fra 1. januar 2024, med gjennomføring og dokumentasjon innen 31. desember 2024.

Kom i gang med etterutdanningen

Kravet om 15 timers årlig etterutdanning er en viktig del av reguleringen for forsikringsformidlere. Det sikrer at fagpersoner innen forsikringsdistribusjon holder seg oppdatert og oppfyller de lovfestede kompetansekravene. Alle berørte aktører bør derfor sørge for å planlegge og dokumentere etterutdanningen i henhold til de gjeldende reglene.

Ta kontakt med Forsikringsformidlerskolen som har alt du trenger for å få deg i gang med etterutdanningen.